浙江省还有疫情吗
自12月5日以来到12月14日16时，浙江宁波、绍兴、杭州三地累计报告确诊病例已达235例，其中宁波55例，绍兴161例，杭州19例，另有无症状感染者1例。面对这一严峻复杂的疫情防控形势，浙江省已采取多项措施，其中包括增加对医疗机构、口岸、隔离场所、涉冷链等重点人员的核酸检测频次。
浙江三地新增确诊病例79例，已累计报告阳性感染者421例。自12月16日16时至17日16时，浙江宁波、绍兴、杭州三地报告新增确诊病例79例，其中宁波4例、绍兴75例；新增无症状感染者1例（绍兴）。截至12月17日16时，自12月5日以来，浙江宁波、绍兴、杭州三地累计报告阳性感染者421例、无症状感染者2例。
浙江应急响应下调，疫情期间多项科技举措广受赞誉 自1月疫情爆发以来，浙江省作为首个宣布启动一级响应的省份，在战疫工作中取得了显著成绩。3月2日，浙江省疫情防控应急响应等级从原来的一级调整为二级，这一调整标志着浙江省在疫情防控方面取得了阶段性胜利。
没有。2022年12月份全国开放后各地没有疫情，截止到2023年2月16日，浙江没有疫情。浙江省，简称“浙”，省会杭州。浙江省境内最大的河流钱塘江，因江流曲折，称之江，又称浙江，省以江名。
有。根据浙江省疫情防控工作办公告显示，在2022年8月26日0-24时，浙江省11个市报告新增本土阳性6例，均为集中隔离点检出，均已落实管控措施，截止到2022年8月27日浙江省仍存在疫情，并未完全消除疫情隐患。
浙江本轮疫情解封时间： 按照科学规律，疫情的整体防治过程大约需要一个月到45天。从12月6日开始计算，元旦期间可能仍在疫情防控中。 如果没有突发情况，可能在春节期间可以恢复正常生活。
唯一一个接收了武汉回国游客的省份
唯一一个接收了武汉回国游客的省份是浙江省。在新型冠状病毒肺炎疫情爆发期间，由于武汉疫情的严重性，许多国家和地区对来自武汉的游客采取了限制措施。
湖北位于中国中部，长江中游，素有“千湖之省”的美誉，自然与人文资源丰富，是一个极具特色的省份。以下从多个角度展开介绍：自然地理地貌多样：西部为武陵山、大巴山等山区，神农架林区拥有原始森林和珍稀动植物；中部江汉平原是著名的鱼米之乡；东部丘陵与长江、汉江交织，形成密集的水网。
武汉，这座英雄的城市，再次以其独特的温情和担当，赢得了全国人民的点赞。在当前的特殊时期，武汉不仅接纳了所有湖北本省的返乡人员，还慷慨地接纳了来自全国其他省份的离沪人员，并为他们提供免费隔离服务。这一举措，无疑彰显了武汉这座城市深厚的感恩之心和宽广的胸怀。
如果游客来自湖南、安徽、江西等省份，这些地方不对来自武汉的人员实施隔离或检测措施。因此，来自这些省份的游客可以安心前往武汉旅游。 对于来自那些要求对武汉（湖北）来的人进行隔离或检测的省份的游客，需要留意在返回居住地后可能遇到的相应要求。
浙江省新冠肺炎患者等在隔离期的工资如何支付
浙江省新冠肺炎患者等在隔离期的工资应视同提供正常劳动并支付正常工作时间工资。以下是具体说明：视同提供正常劳动：新冠肺炎患者：在其隔离治疗期间，企业应视同其提供了正常劳动。疑似病人及密切接触者：在其医学观察期间，企业同样应视同其提供了正常劳动。
隔离期结束后的工资支付：隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的劳动者，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其工资。法律依据：《传染病防治法》第41条明确规定，“被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
法律主观：第一，如果属于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，企业应当照常支付职工在此期间的工作报酬； 第二，如果不属于上述对象，那么企业应当按 劳动合同 规定的标准支付职工 工资 。
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文章不错《浙江省新型肺炎(浙江省新冠肺炎)》内容很有帮助